Personeel en Organisatie

Doelstellingen

• De organisatie moet in balans zijn met de uitdagingen waar de stad voor staat.
• Onze medewerkers worden beter in staat gesteld om hun werk voor de inwoners en gebruikers van de stad te doen.
• We streven naar een adequate personeelsbezetting (zowel kwantitatief of kwalitatief).
• We zijn een cultuurdiverse organisatie waarin iedereen welkom is en iedereen zich thuis voelt en tot zijn recht komt.

Om dit te bereiken hebben we:

• Het Huis voor de Stad geopend en in gebruik genomen. Het programmateam dat de gehele, goed verlopen operatie begeleide, is in december ontbonden.
• Per 1 juli 2024 is de organisatiestructuur aangepast op basis van de in 2023 benoemde ontwerp- en inrichtingsprincipes.
• Meegedaan met Diversity Day en stilgestaan bij onze verschillen en het belang om dat te vieren.