Uitvoering Antidiscriminatie-agenda Helmond
Vaststellen en uitvoeren van een gezamenlijke aanpak met inwoners en partners in de stad om de emancipatie te bevorderen en de positie te versterken van groepen inwoners die discriminatie ervaren.
Nog niet afgerond. De planning van een brede participatie - een belangrijk criterium voor ons - leverde vertraging op. In 2024 heeft de eerste van een 3-tal gesprekstafels plaatsgevonden met de gesprekstafel VN-verdrag Handicap. De andere 2 tafels - seksuele diversiteit en herkomst & religie - vinden in 2025 plaats.
Opstellen en uitvoeren actieplan VN-verdrag Handicap (2024-2025)
In 2024 werken we samen met een groep ervaringsdeskundigen met uiteenlopende beperkingen opnieuw een tweejarig actieplan uit voor het VN-verdrag Handicap. Het doel van dit actieplan (2024-2025) is:
- Het vergroten van de bewustwording van het belang van toegankelijkheid
In 2024 richten we ons daarbij nadrukkelijk op inwoners met een verstandelijke beperking en
autismestoornissen.
- Om de fysieke toegankelijkheid te vergroten wordt een toegankelijkheidsstandaard ontwikkeld voor de openbare ruimte die in 2023 is opgesteld.
- Het derde speerpunt is het bevorderen van beweegactiviteiten voor mensen met een beperking.
Behaald. Wij hebben samen met ervaringsdeskundigen een Actieplan VN-verdrag 2024-2025 opgesteld. De uitvoering loopt over 2 kalenderjaren. Tot de successen in 2024 behoren het mystery guest onderzoek naar de toegankelijkheid van de gemeente door ervaringsdeskundigen van ORO en de omvangrijke deelname van professionals aan cursussen van MEEdeMeentgroep. Inclusiviteit kreeg een plek in onze nieuwe Subsidieregeling sociaal domein en binnen het Evenementenbeleid. Daarnaast is intern het project Diversiteit op de Werkvloer van start gegaan.
Uitvoering meerjarenbeleidsplan regenboogbeleid 2023-2026
In 2024 richten we ons met name op de omgeving van de LHBTIQ+-doelgroep met als doel de bewustwording, acceptatie en daarmee de sociale veiligheid van de LHBTIQ+ gemeenschap – jong én oud - te vergroten. We faciliteren de doorontwikkeling van ‘Het Huis onder de Regenboog’ en eventuele initiatieven uit de gemeenschap zelf, zoals Pride Helmond.
Deels behaald. Een groot aantal van de resultaten uit het Uitvoeringsplan regenboogbeleid 2024 zijn behaald. Bijzonder blij zijn wij met de doorontwikkeling van het Huis onder de Regenboog. Zij bieden een breed pallet aan ondersteuning en informatie voor LHBTIQ+ inwoners en adviseren scholen en organisaties op gebied van genderdiversiteit. Ook bieden zij ontmoeting en diverse activiteiten aan. Alle huisartsen in Helmond hebben in 2024 het handboek 'Het Huis onder de Regenboog' ontvangen. Helaas moesten zorgaanbieders in 2024 voorrang geven aan andere prioriteiten dan het werken aan een 'Roze Loper' die tot doel heeft de sociale acceptatie van LHBTI's in de zorg- en welzijnsinstellingen te bevorderen. Er zijn geen partijen opgestaan die een Pride willen organiseren in Helmond.
Diversity Day
Op 3 oktober j.l. hebben we voor het eerst als gemeente Helmond deelgenomen aan Diversity Day. Deze dag stond in het teken van de educatie over Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid (DIG). Ook de komende jaren zullen we deelnemen en een passende invulling geven aan Diversity Day waar we medewerkers informeren en inspireren over DIG.
Behaald. Op 1 oktober 2024 hebben we deelgenomen aan Diversity Day.
Ontwikkelen Cultuurvisie 2040
In 2024 gaan we samen met de stad de Cultuurvisie 2040 opstellen waarin een toegankelijk kunst en cultuuraanbod een van de uitgangspunten is. Acties hiervoor worden opgenomen in een meerjarige uitvoeringsagenda (Zie ook programma 3, thema Cultuur).
Behaald. De Cultuurvisie 2040 is op 2 juli 2024 door de gemeenteraad vastgesteld. Kunst en cultuur moeten toegankelijk zijn voor iedereen, er mogen geen drempels zijn voor cultuurdeelname. Daarom is de volgende missie geformuleerd: Heel Helmond. Volgend op de cultuurvisie stellen we een meerjarig uitvoeringsprogramma op, de cultuuragenda. Elke vier jaar bekijken we of deze agenda nog voldoet of dat we moeten bijstellen om de doelen te halen.
Digitale Inclusie
We geven uitvoering aan het in 2023 vastgestelde en herijkte Plan van Aanpak Digitale Inclusie. We werken samen met diverse partners in de stad, onder meer in het kader van het Convenant Digitaal Bewustzijn (met o.a. bibliotheek, onderwijs- en welzijnsorganisaties en politie). Samen met de Erasmus Universiteit onderzoeken we onze huidige lokale context, de diverse doelgroepen en hun specifieke behoeften. Ook onderzoeken we in welke mate de Helmondpas hierbij een rol kan spelen.
Behaald. In 2024 hebben we actief uitvoering gegeven aan het in 2023 vastgestelde en herijkte Plan van Aanpak Digitale Inclusie. Dit hebben we gedaan door gerichte activiteiten te organiseren voor verschillende doelgroepen, waaronder jongeren, werkenden (met focus op de arbeidsmarkt) en senioren in onze stad. Meedoen in een digitale samenleving is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Daarom hebben we specifieke acties ondernomen om in te spelen op de behoeften van onze inwoners. Zo hebben we senioren ondersteund bij het vergroten van hun digitale vaardigheden via extra cursussen en laagdrempelige bijeenkomsten, terwijl bij jongeren de nadruk lag op het versterken van hun digitale bewustzijn, onder andere door educatieve campagnes en interactieve workshops.
Onze aanpak is niet alleen door onszelf uitgevoerd, maar in nauwe samenwerking met diverse partners binnen het Convenant Digitaal Bewustzijn, waaronder de bibliotheek, onderwijs- en welzijnsorganisaties en de politie. Een concreet resultaat hiervan was de succesvolle organisatie van de Week van Digitaal Bewustzijn in 2024. Tijdens deze week zijn verschillende gezamenlijke en individuele activiteiten opgezet om jongeren bewuster te maken van digitale kansen en risico’s. Dit gebeurde onder andere via gastlessen op scholen en informatiesessies binnen jeugdorganisaties.
Ook voor senioren hebben we in 2024 concrete stappen gezet. Zo hebben we opnieuw het initiatief Koffie met een Tablet georganiseerd, in samenwerking met de bibliotheek, Ter AA en de KBO’s. Dit programma heeft senioren via laagdrempelige sessies geholpen hun digitale vaardigheden te oefenen en meer vertrouwen te krijgen in het gebruik van digitale middelen. Door deze gerichte inspanningen hebben we ervoor gezorgd dat meer inwoners, ongeacht hun leeftijd of achtergrond, actief kunnen meedoen in de digitale samenleving.
Realisatie nieuwe opvanglocaties
Op basis van het Regioplan streven we naar de realisatie van een nieuwe tijdelijke AMV-locatie in onze stad. Daarnaast onderzoeken we een tijdelijke grotere opvanglocatie voor asielzoekers.
Nog niet afgerond. Op dit moment is een opvanglocatie voor circa 50 AMV-ers aanwezig op de Torenstraat. Aan een tweede locatie voor deze doelgroep wordt gewerkt. We streven naar eind 2025. De zoektocht naar een grotere locatie loopt ook nog, dit is echter een complexe opgave waarvan de uitkomst nog onzeker is.
Huisvesten statushouders
Elke gemeente krijgt halfjaarlijks een taakstelling voor het huisvesten van statushouders. S tatushouders huisvesten we op grond van de regionale huisvestingsverordening met urgentie in sociale huurwoningen van de woningcorporaties.
Tevens kijken we in onze gemeente naar nieuwe kansen voor Nidos woningen/woonvormen (Nidos is de voogdij-instelling voor AMV’ers) waar AMV-statushouders onder begeleiding kunnen wonen.
Niet behaald. Door een achterstand uit 2023 hebben we in 2024 de taakstelling huisvesting statushouders niet behaald. Er resteert nog een achterstand van 34 statushouders. We nemen dit mee naar 2025. In november is de Nidos woongroep voor 12 AMV-statushouders geopend.
Integratie statushouders
Vanaf het eerste moment zetten we in op het leren van de taal, voorbereiding op werk/participatie en deelname aan de lokale samenleving. Daarom zorgen we ervoor dat ook bij verhoogde instroom er voldoende inburgeringstrajecten zijn en dat statushouders zowel maatschappelijk als naar werk worden begeleid.
Behaald. Statushouders krijgen maatschappelijke begeleiding, volgen een inburgeringstraject om de taal te leren en worden naar werk begeleid.
Aanvullende resultaten
Niet van toepassing.